Recruiting Clerk

<p>Für ein Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting.</p> <p>Die Rolle verbindet operative Rekrutierung, Beratung interner Fachbereiche und eine prozessorientierte Steuerung des Recruiting-Funnels. Gesucht wird eine Person, die Recruiting nicht nur administriert, sondern verbindlich und marktnah steuert.</p> <h2>Aufgaben</h2> <ul> <li>Beratung von Hiring Manager:innen in relevanten Rekrutierungsfragen, etwa zu Arbeitsmarkt, Sourcingkanälen und unterstützenden Personalmarketingmaßnahmen</li> <li>Steuerung interner und externer Rekrutierungsprozesse für nicht-akademische Zielgruppen end-to-end</li> <li>Überwachung von KPIs und SLAs sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen</li> <li>Aktive Steuerung des Rekrutierungstrichters hinsichtlich Qualität, Quantität, Durchlaufzeit, Konversionsrate und Effizienz</li> <li>Abstimmung von Vertragsangeboten sowie konstruktive Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und internen Schnittstellen</li> </ul> <h2>Qualifikation</h2> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Gute Kenntnisse innerbetrieblicher Abläufe und Zusammenhänge im Recruiting</li> <li>Gutes Verständnis des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkts sowie relevanter rechtlicher Grundlagen</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse; erste Erfahrung in Projektarbeit ist von Vorteil</li> <li>Englischkenntnisse, Verhandlungsgeschick, Serviceorientierung und ein sicheres Auftreten</li> </ul> <p>Rahmenbedingungen: 37,5 Stunden/Woche, Gleitzeit / Frühschicht, Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Die Aufgabe passt gut zu Menschen, die Recruiting operativ belastbar denken und Fachbereiche nicht nur bedienen, sondern wirklich beraten können.</p> <h2>Benefits</h2> <ul> <li>Ein Recruiting-Umfeld mit echter Markt- und Prozessnähe</li> <li>Viel Kontakt zu Fachbereichen, Kandidat:innen und relevanten Stakeholdern</li> <li>Eine Rolle mit Steuerungsanteil statt reiner Terminverwaltung</li> <li>37,5 Stunden pro Woche im genannten Modell</li> <li>Persönliche Begleitung durch Franke+Pahl und klare Kommunikation im Prozess</li> </ul> <p>Wenn Sie Recruiting als sauberes Zusammenspiel aus Marktverständnis, Prozessstärke und Kommunikation begreifen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p> <p>Find <a href="https://www.arbeitnow.com/">Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>